Asesor(a) de negocios

Gestion del Talento

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Conferencia de negocios

Como área estratégica en Consultoria Integral, Recursos Humanos requiere estar a la vanguardia, ya tiene la valiosa responsabilidad de atraer, desarrollar y fortalecer el talento que llevará a la organización al siguiente nivel.

Contamos con planes de acompañamiento para que puedas implementar y/o actualizar aquellos procesos clave que impactarán positivamente en la productividad y en los resultados del negocio.

 
Reunión de pie
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Estrategias de selección y retención

Disponer de un equipo de trabajo estable ayuda a las empresas a afrontar proyectos a largo plazo con mayores garantías de éxito.

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Implementación de evaluación de desempeño

Profundiza en la evaluación del desempeño y aprende a estimular el potencial de tus colaboradores, a mejorar su productividad y a encontrar a los líderes del mañana.

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Implementación de On Boarding

El nuevo colaborador podrá realizar un trabajo efectivo cuanto antes, lo que generará beneficios mucho antes que si no cuenta con ese plan de integración.

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Implementación de planes de sucesión

La trascendencia y continuidad tienen que ver directamente con llevar a cabo un proceso exitoso de sucesión.

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Implementación de modelo de competencias

Rendimiento, productividad y resultados van en aumento cuando las personas se gestionan por competencias.

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Implementación de NOM-035

Aplicación de guías de referencia y entrega de resultados con recomendaciones en apego a la  NOM-035 y más.

reunión de negocios

Una encuesta realizada por Work Institute demostró que las empresas deben gastar hasta el 33% del salario anual de un empleado que se ha ido para encontrar un reemplazo adecuado.