Como área estratégica en Consultoria Integral, Recursos Humanos requiere estar a la vanguardia, ya tiene la valiosa responsabilidad de atraer, desarrollar y fortalecer el talento que llevará a la organización al siguiente nivel.
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Contamos con planes de acompañamiento para que puedas implementar y/o actualizar aquellos procesos clave que impactarán positivamente en la productividad y en los resultados del negocio.
Estrategias de selección y retención
Disponer de un equipo de trabajo estable ayuda a las empresas a afrontar proyectos a largo plazo con mayores garantías de éxito.
Implementación de evaluación de desempeño
Profundiza en la evaluación del desempeño y aprende a estimular el potencial de tus colaboradores, a mejorar su productividad y a encontrar a los líderes del mañana.
Implementación de On Boarding
El nuevo colaborador podrá realizar un trabajo efectivo cuanto antes, lo que generará beneficios mucho antes que si no cuenta con ese plan de integración.
Implementación de planes de sucesión
La trascendencia y continuidad tienen que ver directamente con llevar a cabo un proceso exitoso de sucesión.
Implementación de modelo de competencias
Rendimiento, productividad y resultados van en aumento cuando las personas se gestionan por competencias.
Implementación de NOM-035
Aplicación de guías de referencia y entrega de resultados con recomendaciones en apego a la NOM-035 y más.
Una encuesta realizada por Work Institute demostró que las empresas deben gastar hasta el 33% del salario anual de un empleado que se ha ido para encontrar un reemplazo adecuado.