Reunión de negocios

Modelos, Herramientas y Metodologias

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Colegas en el trabajo

Ayudamos a los líderes a ver cómo sus acciones, hábitos y comportamientos afectan directamente sus relaciones y el éxito en su función.

"Se trata de una honestidad brutal entre nosotros. Culpamos al problema pero no a la persona. Si alguien comete un error, entonces tratamos de entender por qué y tratamos de evitarlo en el futuro, o de desarrollar a esa persona, y creo que realmente se trata de cuidar al ser humano y sus objetivos" (Toto Wolff).

Reunión de grupo

EVALUACIÓN MULTIPERCEPTIVA 180° Y 360°

¿Sabes qué tan bien se están desempeñando realmente tus líderes? 

El éxito del liderazgo se mide por una cosa: el impacto que tiene en las personas que lo rodean. Los líderes necesitan saber cómo sus acciones afectan a sus colaboradores.

BENEFICIOS

Detecta áreas de oportunidad del individuo.

Permite medir el desempeño y contribución de colaboradores clave.

Ayuda a diseñar programas de desarrollo y capacitación.

 
Discusión de grupo

DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Es una herramienta que te ayuda a medir el nivel o estado en el que se encuentran algunos factores dentro de tu organización en un momento determinado, tales como: ambiente de trabajo, satisfacción de tus colaboradores, procesos, normas etc., lo cual te ayudará a redireccionar los esfuerzos que impactarán en los resultados de toda la organización.

BENEFICIOS

Determina y analiza el estado de la satisfacción laboral.

Genera información para poder implementar planes de mejora continua.

Ayuda a disminuir los índices de ausentismo y rotación.

 
 Mujer joven que comtempla

DIAGNÓSTICO NOM-035

Norma de cumplimiento indispensable para todas las empresas en México, obliga a los patrones a la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial y acontecimientos traumáticos severos en sus centros de trabajo.

BENEFICIOS

Identifica factores de riesgo psicosocial de tu organización.

Establece planes de mejora que permitan prevenir el estrés laboral.

Prevé la atención de acontecimientos traumáticos severos en tus colaboradores.

 
Taller

COACHING Y MENTORING

Ambas requieren distinta consideración en el lugar de trabajo. La elección que una empresa haga, de uno u otro método, impactará en el resultado que pretenda conseguir la organización y en los objetivos fijados en su estrategia.

BENEFICIOS

Identificación de colaboradores con alto potencial en tu organización.

 Permite al colaborador participar activamente en su papel dentro de la organización.

Mejora en las habilidades de comunicación de tus colaboradores.

 
Image by Vlad Hilitanu

LEGO SERIOUS PLAY

El Método LEGO® SERIOUS PLAY® es un proceso de encuentro, comunicación y resolución de problemas facilitado en el que los participantes son guiados a través de una serie de preguntas, profundizando más y más en el tema con el que se trabaja.

BENEFICIOS

Construcción e integración de un equipo de trabajo.

Establecimiento de una visión común y compartida.

Definición de principios de actuación y valores del equipo.

 
 
tira y afloja

TEAM BUILDING

Todos nuestros Team Buildings son creados A LA MEDIDA con base
en los requerimientos y necesidades de cada uno de nuestros clientes.

BENEFICIOS

Favorece la sensación de identidad y pertenencia al grupo

Aumenta la motivación por lograr metas comunes.

Los colaboradores tienen experiencias fuera de la rutina del trabajo.